Расчет заработной платы по часам
Здравствуйте! У меня такой вопрос: у нас на предприятии ставка в день допустим 1500. Расчет заработной платы ведут по количеству отработанных часов (режим работы с 9:30 до 19:00, получается 9,5 часов). На какую цифру нужно делить ставку? на 9,5 или на 9,3 (9 часов 30 минут). Заранее спасибо за ответ, при неправильном расчете заработной платы рабочие теряют в деньгах.
Comments
-
1. При такой продолжительности рабочего дня обеденный перерыв не предусмотрен?
2. Если расчет ведется по отработанным часам, то зачем было изначально устанавливать дневную ставку? Получается, что независимо от проработанных в течение дня часов работник получает 1500? Или все-таки есть некий норматив часов, за который эти 1500 начисляются?
3. У вас учет рабочего времени суммированный? Или переработка оплачивается сразу по факту? А тогда учитываете ли вы, что количество часов переработки законодательно ограничено?
4. Порядок определения часовой тарифной ставки вы должны прописать в вашем локальном нормативном акте, поскольку законодательно это не определено.
и почитайте еще вот эту тему
