Не со всеми работниками заключены трудовые договоры: как это исправить?

Comments

• Про это там нет..
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Могу ли я сделать трудовой договор сегодняшним числом, а в самом трудовом договоре указать дата начала работы, например, 05.07.2014.И теперешний директор подпишет? Или Трудинспекция такое не признает?

  Можете, такой ТД будет считаться действительным.
• Цитата: приняла дела у другого работника, всё не успела просмотреть. Теперь обнаружила, что есть работники, у которых нет трудового договора. задним числом, 2014 годом не могу сделать трудовой договор, так как теперь новый директор.Могу ли я сделать трудовой договор сегодняшним числом, а в самом трудовом договоре указать дата начала работы, например, 05.07.2014.И теперешний директор подпишет? Или Трудинспекция такое не признает?Как быть в такой ситуации?

  У меня была такая ситуация.
  Я сделала следующее:  написала служебку на имя директора -  прошу создать комиссию для проверки кадрового делопроизводства. Директор издал приказ - создать комиссию для проверки кадрового делопроизводства. И в присутствии комиссии я показывала что у меня и как - приводила примеры (личные дела, личные карточки, приказы и т.п). Далее это зафиксировала письменно в акте проверки (с указанием на законодательство - что где нарушено и т.п.). Члены комиссии этот документ подписали. Все нормально.
  Далее я уже начала просматривать дела личные - составляла акт по проверке личного дела (каждого работника), в котором указывала что не правильно, протокол заседания комиссии по проверке личного дела, в котором указывала что необходимо сделать по данному работнику. Комиссия все эти документы подписывала. Далее я знакомила с данными документами работников - они ставили свою подпись "согласен" и после этого притрагивалась к их трудовым книжкам, вносила корректирующие записи, составляла допсоглашения, и было пару случаев, когда не было трудовых договоров, конечно, заключили ТД. 
  Все это делала текущей датой и ни одного документа "задним числом".
• Спасибо